*Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
*Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos funcionários.
*Controlar ponto eletrônico, banco de horas, escalas e jornada de trabalho.
*Auxiliar no processamento da folha de pagamento, conferindo informações e lançamentos.
*Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros.
*Controlar férias, licenças, afastamentos e atestados médicos.
*Emitir e conferir documentos trabalhistas, declarações, contratos e demais formulários.
*Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias e demais rotinas de DP/RH.
*Apoiar os processos de recrutamento e seleção, quando necessário.
*Auxiliar nas ações de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores.
Elaborar relatórios e planilhas
Requisitos
*Organização e atenção aos detalhes.
*Boa comunicação interpessoal.
*Ética e sigilo profissional.
*Proatividade e senso de responsabilidade.
*Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
*Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, e sistemas de gestão de RH.
+
Benefícios
*VT
*VR
*PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO SEM CUSTOS
*BONIFICAÇÃO DE ASSIDUIDADE
Segurança em Primeiro Lugar
Estamos comprometidos com a integridade da sua jornada profissional, por isso, te damos algumas dicas.
Dicas de Segurança
No Mais Vagas ES, prezamos pela sua segurança. Siga estas orientações para uma busca de emprego tranquila:
Nunca pague por vagas
Empresas sérias nunca cobram taxas para processos seletivos ou exames admissionais. Bem como solicitam taxas para cursos ou certificados com promessas de emprego.
Desconfie de salários irreais
Desconfie de propostas com salários muito acima do mercado.
Proteja seus documentos
Evite compartilhar documentos sensíveis (como CPF ou fotos) antes de uma entrevista oficial.
